Peran dinas komunikasi dan informatika dalam mewujudkan informasi yang beretika dan bertanggung jawab di Kabupaten Sampang
DOI:
https://doi.org/10.53088/jmdb.v1i3.326Keywords:
Role theory, Communication Ethics, Organization DevelopmentAbstract
The high level of violations in the use of social media and the lack of public knowledge about ethical and responsible information creates several problems in information and communication. In this case, the communication and informatics department of Sampang Regency plays a role in creating ethical and responsible information. Based on this, the researcher wants to research the role of the communication and informatics department in creating ethical and responsible information in the Sampang Regency. This study aims to determine the role of the communication and informatics office in creating ethical and responsible information and the factors that influence the role of the communication and informatics office in creating ethical and responsible information in the Sampang Regency. This study uses the concept of role theory, which explains several indicators such as informants, facilitators, and mediators. Based on the research, it can be seen that the role of the communication and informatics department in creating ethical and responsible information in Sampang Regency is still not maximized. Furthermore, the influencing factors are communication, resources, facilities, funds, and budget.
References
Augustinah, Fedianty & Widayati. 2019. Pemanfaatan media social sebagai sarana promosi makanan ringan kripik singkong di Kabupaten Sampang. Junal Dialektika, Volume 4 nomor 2
Brahmasari, I. A., & Suprayetno, A. (2008). Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Manajemen dan kewirausahaan, 10(2), 124-135.
Bungin, Burhan. (2017). Edisi Kedua Metode Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik serta Ilmu-ilmu Sosial lainnya. Jakarta: Kencana.
Corry, A. (2009). Etika berkomunikasi dalam penyampaian aspirasi. Jurnal Komunikasi Universitas Tarumanagara, 1(1), 14-18.
Darwita, I. K., & Redana, D. N. (2018). Peranan Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Dalam Pemberdayaan Masyarakat Dan Penanggulangan Pengangguran Di Desa Tejakula Kecamatan Tejakula Kabupaten Buleleng. Locus, 9(1).
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donelly Jr, J. H. (2015). Organisasi: perilaku, struktur, proses, Edisi ke 8, Jilid 1 (terjemahan). Jakarta: Erlangga.
Haryatmoko, E. K. (2007). Manipulasi Media, Kekerasan, dan Pornografi. Kanisius. Yogya.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.
Hasim, D. (2020). Peran Pemerintah dalam Pengembangan Objek Wisata Yendi Beach pada Kampung Yendidori Distrik Yendidori Kabupaten Biak Numfor. Sosio e-Kons, 12(02), 138-149.
Listianto, T., & Setiaji, B., (2007). Pengaruh Motivasi, Kepuasan, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta). http://www.damandiri.or.id. Diakses Tanggal 29 Agustus 2015
Risdianto, E. (2019). Analisis pendidikan indonesia di era revolusi industri 4.0. April, 0–16. Diakses pada, 22.
Riyadi, S. (2011). Pengaruh kompensasi finansial, gaya kepemimpinan, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur di Jawa Timur. Jurnal manajemen dan kewirausahaan, 13(1), 40-45.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi, ed. 8 da 10, Ahli Bahasa: Hadayana Pujaatmaka, PT. Prehalindo, Jakarta.
Sardiman, A M., (2010). Interaksi & Motivasi Belajar Mengajar. Penerbit Rajawali Pers: Jakarta.
Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan level pelaksana di divisi operasi PT. Pusri Palembang. Psikis: Jurnal Psikologi Islami, 1(2), 43-53.
Siagian, S. P. (2017). Teori pengembangan organisasi. Bumi Aksara.
Sitepu, A. T. (2013). Beban kerja dan motivasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 1(4).
Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1).
Sutantohadi, A., & Wakhidah, R. (2017). Bahaya Berita Hoax Dan Ujaran Kebencian Pada Media Sosial Terhadap Toleransi Bermasyarakat. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(1), 1-5.
Thoha, M. (2003). Pembinaan Organisasi: proses diagnosa dan ntervensi.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Septian Eko Haryansyah, Zulviar Anas
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright @2021. This is an open-access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License ( https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/)
Indonesian Journal of Economics Studies is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Most read articles by the same author(s)
- Fuji Santoso, Zulviar Anas, Analisis faktor - faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan konsumen terhadap pembelian rumah , Journal of Management and Digital Business: Vol. 1 No. 3 (2021): Journal of Management and Digital Business
- Zulviar Anas, Septian Eko Haryansyah, Fuji Santoso, Sutinah Sutinah, Pengaruh implementasi fungsi-fungsi manajemen terhadap kinerja pegawai di SMK Nazhatut Thullab Prajjan Camplong Kabupaten Sampang , Journal of Management and Digital Business: Vol. 2 No. 1 (2022): Journal of Management and Digital Business
