Pengaruh implementasi fungsi-fungsi manajemen terhadap kinerja pegawai di SMK Nazhatut Thullab Prajjan Camplong Kabupaten Sampang
DOI:
https://doi.org/10.53088/jmdb.v2i1.324Keywords:
Implementing management functions, Employee performance, Improve performanceAbstract
The scope of this research is a study of the effect of implementing management functions on employee performance at SMK Nazhatut Thullab Prajjan Camplong, Sampang Regency. The purpose of this study was to determine the impact of the implementation of management functions on employee performance at SMK Nazhatut Thullab Prajjan Camplong, Sampang Regency. The research method used is simple linear regression analysis. The results can be concluded that implementing management functions positively affects employee performance. The diversity of variables in implementing management functions can be explained by employee performance variables, while the rest is influenced by other variables not mentioned in the model. The implications of the results of the study are then to improve employee performance, it is necessary to enhance the application of effective and efficient management functions at SMK Nazhatut Thullab Prajjan Camplong Region Sampang.
References
Aditya, J. R. P. (2018). Pengaruh Penerapan Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Unit Kegiatan Mahasiswa Karate Inkai Universitas Negeri Yogyakarta.
Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & Amah, N. (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, 6(1), 1-12.
Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Ellyzar, N., & Yunus, M. (2017). Pengaruh mutasi kerja, beban kerja, dan konflik interpersonal terhadap stress kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai BPKP perwakilan Provinsi Aceh. Jurnal Magister Manajemen, 1(1), 35-45.
Kapetta, D., & Rannu, B. (2016). Pengaruh Penerapan Fungsi-fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Guru di SD Negeri Kassi Makassar (Doctoral dissertation, Universitas islam Negeri Alauddin Makassar).
Kisbiyanto. (2012). Manajemen Sekolah. Yogyakarta: Mahameru.
Maujud, F. (2018). Implementasi fungsi-fungsi manajemen dalam lembaga pendidikan islam (studi kasus pengelolaan Madrasah Ibtidaiyah Islahul Muta’allim Pagutan). Jurnal Penelitian Keislaman, 14(1), 31-51.
Notoatmodjo, S. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Putra, S. N. (2019). Implementasi Fungsi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Gunung Labuhankabupaten Waykanan (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Rahadi, D. R. (2010). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Malang: Tunggal Mandiri Publishing.
Rani, I. H., & Mayasari, M. (2015). Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 3(2), 164-170.
Sedarmayanti, S., & Siswanto, E. N. (2014). Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Sosial Kota Cimahi. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu Dan Praktek Administrasi, 11(3), 501-510.
Setiawan, A. (2013). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada rumah sakit umum daerah kanjuruhan malang. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(4), 1245-1253.
Sugiyono, (2010). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alvabeta
Suryadi, E. (2010). Analisis Peranan Leadership Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi, 9(1), 1-9.
Wijaya, C., & Rifa’i, M. (2016). Dasar-Dasar Manajemen mengoptimalkan pengelolaan organisasi secara efektif dan efisien. Perdana Publishing.
Zamili, E. (2021). Pengaruh Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Di SMA Swasta Kampus Telukdalam. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 4(1).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Zulviar Anas, Septian Eko Haryansyah, Fuji Santoso, Sutinah Sutinah

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
The author(s) retain copyright and grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under a CC BY-SA 4.0 license that allows others to remix, adapt, and build upon the work even for commercial purposes, as long as they credit the author(s) and license their new creations under the identical terms.
License details: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Most read articles by the same author(s)
- Fuji Santoso, Zulviar Anas, Analisis faktor - faktor yang mempengaruhi pengambilan keputusan konsumen terhadap pembelian rumah , Journal of Management and Digital Business: Vol. 1 No. 3 (2021): Journal of Management and Digital Business
- Septian Eko Haryansyah, Zulviar Anas, Peran dinas komunikasi dan informatika dalam mewujudkan informasi yang beretika dan bertanggung jawab di Kabupaten Sampang , Journal of Management and Digital Business: Vol. 1 No. 3 (2021): Journal of Management and Digital Business