Dampak pelatihan, pengalaman, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan PT.X bagian produksi Plywood
DOI:
https://doi.org/10.53088/jmdb.v5i2.1659Keywords:
Job Training, Work Experience, Physical Work Environment, Work ProductivityAbstract
Human resources (HR) plays a crucial role in driving the progress and success of an organization. The abilities, knowledge, and skills of employees have a direct impact on productivity. To face increasingly fierce business competition, companies must improve employee productivity to compete quickly and efficiently. This study aims to analyze the impact of training, experience, and physical work environment on employee productivity in PT.X. Data was gathered from 102 respondents in the plywood production department using a purposive sampling method with a descriptive quantitative approach applied in the study. The impact of training, experience, and the physical work environment on productivity was assessed using multiple linear regression methods. The results of this study show that job training has a significant effect on employee productivity, while experience and physical work environment do not show a significant effect. This indicates that improving skills through training is more effective in driving productivity than work experience and physical working environment conditions. Therefore, companies are advised to prioritize training programs on an ongoing basis to improve employee capabilities and work efficiency.
References
Agustyaningrum, D. I., & Isnowati, S. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Produksi Plywood pada PT. Kayu Lapis Indonesia, 5(5), 3697-3712. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i5.1914
Andi, D., & Karmila, E. (2024). Pengaruh Lingkungan kerja fisik dan Kompensasi terhadap Produktifitas karyawan pada McDonald’s Grand Batavia Kabupaten Tangerang. AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 2(1), 36–43. https://doi.org/10.70451/amanah.v2i1.16
Arapenta, A. K., Sinaga, S., & Tarigan, J. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Gaji Terhadap Produktifitas Kerja Pada Kantor Camat Kabanjahe Kabupaten Karo. Jurnal Global Manajemen, 10(2), 315–324. http://dx.doi.org/10.46930/global.v10i2.2134
Fitriah, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1089–1099.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hadromi, F. Al. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pengolahan Kayu pada PT. Wahyu Daya Mulia. Jurnal Syntax Admiration, 5(2), 598–611. https://doi.org/10.46799/jsa.v5i2.1049
Harahap, R. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Razza Prima Trafo Medan. Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 4(1), 52–64.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). PT Bumi Aksara.
Hidaya, N., Burhanuddin, B., & Tahir, N. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Kerja Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gowa. Kajian Ilmiah Mahasiswa Administrasi Publik (KIMAP), 1(3), 1070–1085. https://doi.org/10.26618/kimap.v1i3.3898
Jannah, H. A., & Damayanti, S. R. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Terhadapkinerjakaryawan Woodworking Pada PT Kayu Multiguna Indonesia Gresik. Soetomo Management Review, 2(7), 894–907. https://doi.org/10.25139/smr.v2i7.9125
Jayusman, H., Setyorini, W., & Prakasa, A. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Teras Kopi Sukamara. Magenta, 9(2), 75–82.
Khair, O. I., & Astuti, W. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Tip Top Ciputat. Business Management Journal, 17 (2), 193-202. http://dx.doi.org/10.30813/bmj.v17i2.2512
Laksmiari, N. P. P. (2019). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan teh bunga teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 11(1), 54–63. https://doi.org/10.23887/jjpe.v11i1.20066
Lesmana, A. R., & Kusasih, I. A. K. R. (2023). Pengaruh Lingkungan, Budaya, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Tiga Serangkai. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen, 2(3), 142-154. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v2i3.1110
Munawarah, M., Utari, W., & Prasetyo, I. (2021). Pengaruh Etos Kerja, Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru Ypp Sabilal Muhtadin Balikpapan. Jurnal Manajerial Bisnis, 5(2), 127–133. https://doi.org/10.37504/jmb.v5i2.392
Natasya, D., Setianingsih, E., & Kasnowo, K. (2023). Pengaruh Rekrutmen Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja:(Studi pada Karyawan PT Wirifa Sakti Feedmill Ngoro Mojokerto). Manivest: Jurnal Manajemen, Ekonomi, Kewirausahaan, dan Investasi, 1(2), 59–70. https://doi.org/10.37832/manivest.v1i2.50
Nitisemito, A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia.
Nurhasanah, N. (2019). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Fasilitas Terhadap Produktivitas Kerja Persatuan Nelayan Kampung Bugis Kota Tanjungpinang. Bahtera Inovasi, 2(2), 83–93. https://doi.org/10.31629/bi.v2i2.1622
Nurrofi, A. (2012). Pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya, Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT), 3, 1–21. https://doi.org/10.36694/jimat.v3i1.33
Padli, F., Arifin, R., & Farida, E. (2021). Pengaruh Job Burnout Dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Industri Kayu Lapis Di Kawasan Kabupaten Lumajang (Studi Pada PT. Wana Cahaya Nugraha Klakah). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(03).
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 1(2), 127–136. https://doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994
Perkasa, D. H., Affini, D. N., & Fatchuri, F. (2022a). Efek Komitmen Organisasi, Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Apartemen X Jakarta. Jurnal Ekonomika dan Manajemen, 11(1), 57–76. https://doi.org/10.36080/jem.v11i1.1714
Pidada, I. A. C. R., Parwita, G. B. S., & Adhika, I. N. R. (2022). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pertamina Cabang DenpasaR. VALUES, 3(1), 61–78.
Pricilla, L., & Octaviani, I. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Mitra Mas. Jurnal Arastirma, 2(2), 269–276. https://doi.org/10.32493/arastirma.v2i2.23178
Pukan, Y. N., Parwata, D. M., Anggraini, D., Rasni, R., & Khaerana, K. (2023). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor Bkpsdm Kota Palopo. Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan, 3(3), 167–179. https://doi.org/10.55606/jurimbik.v3i3.543
Purwatiningsih, A. P., Setiawan, A., Rakhman, I. A., Janah, M., Setyawati, H. A., & Azizah, S. N. (2024). Membangun Jiwa Entrepreneurship Santri Melalui Workshop Kewirausahaan Syari’ah Dan Pemasaran Digital Pada Institut Tahfiz Bintulu Malaysia. Dharma Raflesia: Jurnal Ilmiah Pengembangan dan Penerapan IPTEKS, 22(2), 212–229. https://doi.org/10.33369/dr.v22i2.38092
Puspitaningrum, Y., & Sudarsi, S. (2024). Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada CV Airin Graha Persada. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(2), 3221–3230. https://doi.org/10.37385/msej.v5i2.4384
Sajidin, I., Darmojo, H. S., & Suharno, H. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Tobe Aviasi Indonesia. EMPIRE, 2(2), 110–117. https://doi.org/10.33592/empire.v2i2.3118
Sofyandi, H. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Keenam. Graha Ilmu.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Suwanto, S., Kosasih, K., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 546–554. https://doi.org/10.32493/JEE.v3i4.11292
Tamaka, M. T., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Pengawasan, Pengalaman Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 440–450. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39361
Widyakto, A., Nurrohmah, N., & NSS, R. L. P. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Edunomika, 8(1), 1-20. https://doi.org/10.29040/jie.v8i1.11281
Wilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Afina Rosse Pawitri, Artha Febriana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
The author(s) retain copyright and grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under a CC BY-SA 4.0 license that allows others to remix, adapt, and build upon the work even for commercial purposes, as long as they credit the author(s) and license their new creations under the identical terms.
License details: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
