Efek lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kalurahan di Kapanewon Wates, Kulon Progo
DOI:
https://doi.org/10.53088/jmdb.v6i1.2461Keywords:
Work Environment, Employee Performance, Village, Wates Subdistrict, Kulon Progo RegencyAbstract
This study examines the effect of the work environment on the performance of village employees in Kapanewon Wates, Kulon Progo Regency, Special Region of Yogyakarta. Using a quantitative survey design, the study involved a population of 112 employees and a sample of 60 respondents. Primary data were collected through questionnaires and analyzed using simple linear regression. The findings show that the work environment has a positive and significant effect on employee performance. This result indicates that a more supportive and comfortable work environment is associated with higher employee performance in carrying out public service duties at the village administrative level. The study suggests that kalurahan leaders should enhance workplace quality to improve employee performance. Practical efforts may include providing ergonomic desks and chairs, ensuring adequate lighting and air circulation, reducing workplace noise, and fostering positive relationships between supervisors, subordinates, and coworkers. Overall, the work environment is an important organizational factor in improving employee performance and the quality of local public services.
References
Alsyah, A. F., & Syarifuddin, S. (2022). Pengaruh Ligkungan Kerja Non Fisik dan Worklife Balance terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kepemudaan Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pati. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2), 231–242. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.301
Amalia, K. P., Sumijatun, S., & Azis, H. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat di Rawat Inap RS YARSI Jakarta 2023. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI), 7(2), 144–152. https://doi.org/10.52643/marsi.v7i2.3038
Ardhianti, U., & Susanty, A. I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Suatu Perusahaan Di Jakarta. Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi, 6(3), 98–105. https://doi.org/10.31869/me.v6i3.2131
Aslamia, E., & Roni, M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Sriwijaya Palembang. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 11(1), 377–389. https://doi.org/10.37606/publik.v11i1.969
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 401–410. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.607
Creswell, J. W. (2018). Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, Dan Mixed (3rd ed.). Pustaka Pelajar.
Deni, M., Afini, V., Pratisila, M., & Permana, K. W. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Ilmu Komputer Universitas Sriwijaya. Jurnal EKOBIS Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 6(2), 1–17.
Ghozali, I. (2014). Konsep dan Aplikasi Dengan Program AMOS 22.0. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Irwan, A., & Irfan, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Riztechindo Makassar. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 18(2), 218–222.
Jumani, A., Sawitri, N. N., Wibowo Noor Fikri, A., Puspaningtyas Faeni, D., & Rizki Maulia, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Jatimulya. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(2), 364–372.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri & Organisasi. Alfabeta.
Machali, I. (2021). Metode Penelitian Kuantitaif: Panduan Praktis Merencanakan, Melaksanakan dan Analisis dalam Penelitian Kuantitatif. Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Sunan Kalijaga.
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Marlius, D., & Sholihat, I. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2), 703–713. https://doi.org/10.46306/jbbe.v15i2.233
Pettalongi, S. S., Muas, M., Arafat, & Ndaomanu, D. N. (2025). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Campuran: Teori dan Praktik. PT Media Penerbit Indonesia.
Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. CV. Wade Group.
Putri, K. A., Rialmi, Z., & Suciati, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Personil Polri di Kantor Kepolisian Resor Sawahlunto. Ikraith-Ekonomika, 5(2), 116–127.
Rianda, S., & Winarno, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Rajasaland Bandung. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(2), 192–203. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.300
Saputra, A., Kusdarianto, I., & Samsinar, S. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, 10(2), 761–771. https://doi.org/10.37606/publik.v10i3.683
Sari, A. D., Ivan Alvyoga, & Simanjuntak, H. V. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. PLN UP3 Bontang. Jurnal Sinar Manajemen, 10(2), 179–185. https://doi.org/10.56338/jsm.v10i2.3340
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business (Seventh Ed). John Wiley & Sons.
Siagian, F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Akademi Maritim Cirebon. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian Dan Kajian Kepustakaan Di Bidang Pendidikan, Pengajaran Dan Pembelajaran, 6(2), 259–265. https://doi.org/10.33394/jk.v6i2.2581
Sugiyono. (2017). Cara Mudah Belajar SPSS & LISREL: Teori dan Aplikasi untuk Analisis Data Penelitian. Alfabeta.
Suwatno, & Priansa, D. J. (2022). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Alfabeta.
Wardhana, I. D. G. J. A. W., Sinarwati, N. K., & Yudiatmaja, F. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Badan Usaha Milik Desa (Bumdes) Se-Kecamatan Sukasada. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10(2), 608–619. https://doi.org/10.37606/publik.v10i2.665
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ubhara Manajemen Press.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Burhanudin Burhanudin, Tri Anggoro
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
The author(s) retain copyright and grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under a CC BY-SA 4.0 license that allows others to remix, adapt, and build upon the work even for commercial purposes, as long as they credit the author(s) and license their new creations under the identical terms.
License details: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
