Analisis faktor-faktor penyerapan tenaga kerja di Karesidenan Pekalongan tahun 2017-2022

Authors

  • Riska Meylinda Putriy Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhamadiyah Surakarta
  • Siti Fatimah Nurhayati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhamadiyah Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.53088/jerps.v4i2.1108

Keywords:

Employment, Gross Regional Domestic Product, District Minimum Wage, Unemployment, Investment

Abstract

Pekalongan Residency faces significant economic challenges, especially in terms of low labor absorption. Economic growth, unemployment rate, minimum wage and investment are some of the factors that have the potential to influence it greatly. This study aims to estimate the effect of GRDP, district minimum wage, unemployment, and investment on labor absorption in the Pekalongan Residency in 2017–2022. The analysis technique used is panel data regression. The Chow and Hausman test analysis shows an optimal fixed effect model. The test results show that unemployment and district minimum wage affected labor absorption in the Pekalongan Residency in 2017-2022. Gross regional domestic product and investment did not affect labor absorption in the Pekalongan Residency in 2017-2022.

References

Ai’sah, H. N. P., & Purnomo, D. (2020). Analisis Pengaruh Upah Minimum Regional, Produk Domestik Regional Bruto, dan Pendidikan Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Industri Manufaktur di K bupaten/Kota di Wilayah Provinsi Jawa Tengah. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 1–10.

Argyanti, A., Nurussobah, D., & Theodora, S. (2024). Prosiding Capital Market Competition. Prosiding Capital Market Competition, 262–270.

Arsyad, L. (2010). Ekonomi Pembangunan (5th ed.). UPP STIM YKPN.

Basuki, T.A., & Parwoto, N. (2017). Analisis Regresi dalam Penelitian Ekonomi dan Bisnis: Dilengkapi Aplikasi SPSS & EVIEWS. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Biamrillah, A., & Nurhayati, F. S. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Daerah Karesidenan Semarang. STIKES PKU Muhammadiyah Surakarta, 325–340.

BPS. (2022). Tenaga Kerja Provinsi Jawa Tengah.

Dimas, & Woyanti, N. (2009). Penyerapa Tenaga Kerja di DKI Jakarta. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi (JBE), 16(1), 32–41.

Dona, D. R., Effendi, A. S., & Muliati. (2018). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja. FORUM EKONOMI, 20(1), 12–18.

Fatimah, S., & Prihadi Utomo, Y. (2023). Analisis Pengaruh Jumlah Angkatan Kerja, Upah Minimum, Penanaman Modal Dalam Negeri, Proporsi PDRB Sektor Industri, Proporsi PDRB Sektor Jasa Terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 3(3), 355–363.

Firdayanti. (2022). Analisis Pengaruh Investasi Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Lampung Tahun 2008-2021 Dalam Perspektif Ekonomi Islam. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 1–100.

Gianie. (2023). Pengangguran Lulusan Perguruan Tinggi Meningkat. 27 November.

Gindling, T.H., & Terrel, K. (2007). The Effect of Multiple Minimm Wges Throughout the Labor Market: The Case of Costa Rica. Labour Economics, 14(3), 485–511. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.labeco.2006.01.004

Gujarati, D. . (2013). Ekonometrika Dasar. Jakarta: Erlangga.

Izhartati. (2017). Pengaruh Investasi Dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Bandar Lampung Dalam perspektif Ekonomi Islam. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung, 1–120.

Kurniawan, P. C., Khilmiana, N., Arifin, S., & Maisaroh, A. (2023). The Effect of Economic Growth & Labor Force Growth on Unemployment Rates in Pekalongan City. Journal of Economis and Management (JECMA), 5(1), 95–103.

Mankiw, N. G. (2012). Teori Makroekonomi. Jakarta: Erlangga.

Panjawa, J. L. (2014). Efek Peningkatan Upah Minimum Terhadap Tingkat Pengangguran. Jurnal Ekonomi Dan Studi Pembangunan, 15(1).

Prasetyo, R. (2015). Tenaga Kerja Pada Sektor Idustri Besar dan Sedang Kabupaten / Kota Provinsi Jawa Timur. Ekonomi Pembangunan.

Pratama, M. S., & Anas, M. (2020). Analisis Determinan Penyerapan tenaga kerja di Karesidenan Pekalongan Tahun 2014-2018. Ekonomis: Journal of Economics and Business, July, 1–23.

Puspita, S. N., Maryani, S., & Purwantho, H. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmiah Matematika Dan Pendidikan Matematika, 13(2), 141. https://doi.org/10.20884/1.jmp.2021.13.2.4546

Putri, E., Setyowati, E., & Rosyadi, I. (2022). Pengaruh Produk Domestik Bruto (PDRB), Upah Minimum Kota/ Kabupaten (UMK), dan Indeks Perkembangan Manusia (IPM) Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2016-2019. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(2), 651. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i2.594

Ricky, M. (2016). Analisis Pengaruh Produk Domestik Bruto, Tingkat Upah, dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Jawa Tahun 2009 - 2014. Jurnal Ilmu Ekonomi, 03(10), 1–14.

Sandika, R. S. (2014). Pengaruh Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Pelalawan. Jurnal Online Mahasiswa Fakultas Ekonomi, 1(2).

Suharnanik. (2023). Masalah Ketenagakerjaan dan Pengangguran (1st ed.). Surabaya: UWKS PRESS.

Sukirno, S. (2016). Makroekonomi Teori Pengantar (3rd ed.). Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Todaro, M. P. (2003). Pembangunan Ekonomi di Dunia Ketiga (8th ed.). Jakarta: Erlangga.

Ulhafiah, N., & Arianti, F. (2023). Analisis Pengaruh Kenaikan Upah Minimum Provinsi, Ipm, Dan Pdrb Terhadap Tingkat Kesempatan Kerja Di Provinsi Dki Jakarta Tahun 2011-2021. BISECER (Business Economic Entrepreneurship), 6(2), 12. https://doi.org/10.61689/bisecer.v6i2.397

Utomo, Y. P. (2021). Estimasi Model-Model Regresi dengan Eviews 9. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Wardana, B. S. (2014). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pertumbuhan Ekonomi dan Dampaknya Terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan, 3(3).

Wasilaputri, F. R. (2016). Pengaruh Upah Minimum Provinsi, PDRB dan Investasi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Pulau Jawa Tahun 2010-2014. Jurnal Pendidikan Dan Ekonomi, 5(3), 243–250.

Downloads

Published

2024-08-07

How to Cite

Putriy, R. M., & Nurhayati, S. F. (2024). Analisis faktor-faktor penyerapan tenaga kerja di Karesidenan Pekalongan tahun 2017-2022. Journal of Economics Research and Policy Studies, 4(2), 173–183. https://doi.org/10.53088/jerps.v4i2.1108