A. L. M. Sari and A. A. N. Pratama, “Keterlibatan Islamic work ethics memoderasi pengaruh work overload, role ambiguity, dan stres kerja terhadap turnover intention”, Kurva J. Ekon. Manaj. Keuang. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 65–83, Apr. 2025.