[1]
Akbarizqi, D.F. and Saifudin, S. 2024. Efek moderasi self-efficacy pada hubungan kepuasan kerja, etika kerja islami, dan komitmen organisasi terhadap produktivitas. Journal of Halal Industry Studies. 3, 2 (Dec. 2024), 89–101. DOI:https://doi.org/10.53088/jhis.v3i2.862.